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Lösungen für Unternehmen
Eine wirksame Vermeidung von Unternehmensrisiken erfordert die kontinuierliche und konsistente Überwachung von internen und externen Bestimmungen, um gesetzliche Risiken, Betrugsversuche und Probleme im HR-Bereich zu minimieren. Genau das ist es, was Cataphora's Technologie garantiert.
Basierend auf den Informationen, die innerhalb des Unternehmens ausgetauscht werden, erstellt Cataphora ein umfassendes, konsistentes und sich ständig anpassendes Modell, das es ermöglicht, in den folgenden Bereichen einen komplexen Überblick zu erlangen:
  • Compliance: Zum Beispiel die Einhaltung von internen und externen Vorschriften und Regelungen und die Überwachung von Arbeitsabläufen innerhalb eines Unternehmens.
  • Risk/Fraud Management: Zum Beispiel die Erkennung von Betrugsversuchen und sowohl zufälligen also auch absichtlichen Handlungen, die zu Haftungsrisiken für das Unternehmen und ihrer Führungskräfte werden können.
  • HR Risk Management: Zum Beispiel die Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung und -Ethik, die Vermeidung von Diskriminierungen oder Belästigungen und das Identifizieren von Konfliktquellen und Spannungsfeldern zwischen einzelnen Abteilungen oder Arbeitsgruppen.

Um herauszufinden, wie Cataphora Ihnen beim Thema Compliance oder Risk/Fraud Management helfen kann, klicken Sie bitte hier.

Wenn Sie mehr über unsere Lösungen speziell für HR Risk Management erfahren möchten, dann
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